Tu empresa es elegible para Covered California para Pequeñas Empresas si:
Con el propósito de determinar si un empleador es un empleador grande o chico, definido por la Ley de Salud Asequible y Protección del Paciente, así como las leyes aplicables de California, el empleador debe calcular el número total de sus empleados equivalentes a tiempo completo (FTE, por sus siglas en inglés). Este número determina si el empleador es elegible para participar en Covered California para Pequeñas Empresas.
Un empleado FTE no es un empleado realmente, si no un cálculo que refleja todos los empleados de tiempo completo y los de medio tiempo que trabajaron durante el año calendario anterior (o los que se espera que trabajen durante el año calendario si el empleador no existía el año anterior). Si la cantidad final se excede de 100, entonces el empleador es considerado un empleador grande bajo la ley de California. Para cobertura que comienza el 1 de enero de 2026, si la figura final es de 100 o menos, entonces el empleador es un empleador chico y es elegible para Covered California para Pequeñas Empresas.